Jaarlijks in mei wordt tijdens de Bestuur Bekendmakingsborrel (BBB) het nieuwe bestuur onthuld.

Na de BBB komt het nieuwe bestuur bijeen tijdens een beleidsweekend om het beleidsplan en de begroting op te stellen. In dit plan worden concrete doelstellingen geformuleerd met betrekking tot de bedrijfsvoering van de Smitse voor het aankomende jaar en de implementatie ervan. Dit beleidsplan wordt vervolgens gepresenteerd aan de Raad van Commissarissen en de Kascontrolecommissie.

Tijdens de inwerkperiode, van mei tot augustus, is het van groot belang dat je je medebestuursleden goed leert kennen naast je bestuurstaken. Daarom leren jullie elkaar en de Smitse beter kennen tijdens de Wisselweek. Na de Wisselweek ben je bekend met je medebestuursleden, oud-bestuursleden, de geschiedenis van de Smitse en de gebruiken.

Vervolgens is het tijd om te focussen op de Eurekaweek. Gedurende enkele maanden word je ingewerkt door het huidige bestuur, zodat je na de Eurekaweek klaar bent om aan de slag te gaan. Zodra de Eurekaweek voorbij is, neem je als bestuurslid van de Smitse volledig de verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de grootste campusbar van Nederland.